Un nouveau site carrière sur-mesure pour Wanty

  • July 9, 2019
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Attirer et engager des profils ouvriers n’est pas toujours chose aisée. Pour Arnaud Delmarche – DRH du Groupe Wanty – relever ce challenge passe notamment par la digitalisation du recrutement et la communication des valeurs de l’entreprise. Pour Arnaud Delmarche, cette évolution devait se faire en deux étapes : d’une part automatiser et centraliser tous les […]

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Gondola People

Discover Gondola People, the most direct link between Talents and Recruiters in the retail and FMCG sectors.

  • July 4, 2019
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Talentsquare and Gondola – the main Retail & FMCG media in Belgium – are proud to launch Gondola People, the very first recruitment platform 100% dedicated to Retail and FMCG. This brand new marketplace had been created to establish the most direct link between retail companies and talents they are looking for. According to Hubert […]

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Welcome P4S

We are very proud to onboard Passion4Sales

  • June 18, 2019
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Founded in 2013, Passion4Sales experienced a very quick growth and now employs 60 people! To continue is this positive dynamic, they need to onboard 25 talented sales people by the end of the year. Nicolas Sterpenich – Founding Partner and Lien Elet – HR Consultant, share with us their business needs when it comes to […]

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Talent competition, ATS and inbound recruiting.

  • October 4, 2018
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It’s no secret to recruiters and HR executives that the recruiting landscape has changed over the past couple of years. On one hand, we have seen a lot of specialized jobs popping up, compelling companies to find more and more targeted profiles. On the other hand, top talents are facing plenty of opportunities and have […]

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Does your recruitment comply with the GDPR?

  • May 15, 2018
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What does this mean for candidates applying for your job offers? It will be finished with the personal data of the candidates exchanged in their backs. Candidates must have a say in what happens to their data! Here are the candidates’ rights to which the recruiters will have to answer, as indicated in the GDPR. […]

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TalentSquare présent dans le secteur des légumes surgelés !

  • April 20, 2018
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Hesbaye Frost, un des leader belge sur le marché des légumes surgelés est une enterprise familiale qui compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs. Didier Schmidt, le directeur des ressources humaines, a décidé de revoir sa stratégie de recrutement avec TalentSquare. La volonté d’Hesbaye Frost en matière de recrutement est – Gérer leur propre vivier de […]

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Talentsquare continue son expansion en s’associant avec MediaMarketing, l’expert belge du Marketing et de la Communication, pour créer une MarketPlace inédite “2 en 1”.

  • January 11, 2018
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Après plusieurs mois de collaboration et de réflexion, MM , la marque forte (l’ambassadeur) du secteur du Marketing et de la Communication a décidé de devenir un acteur incontournable en proposant à tous ses clients et partenaires une plate-forme de recrutement “2 en 1” dédiée à l’unique secteur du Marketing et de la Communication. “Dixit […]

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TalentSquare features CV parsing technology (from TextKernel).

CV/Resume parsing allows you to extract the most relevant informations in a document (like CV’s) and save it as structured data (for further use). Benefits ? Integrate a parsing engine into your recruitment workflow allows you to automatically process incoming CV’s. Eliminate manual data entry Improve your recruitment productivity and increase your efficiency by saving […]

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Comment Wanty Group recrute autant de Talents?

  • July 7, 2017
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Wanty Group S.A est en pleine croissance et nous avons besoin de nous entourer des meilleurs acteurs du marché de la démolition et des travaux routiers. Avec TalentSquare (www.talentsquare.com), depuis maintenant 9 mois, nous avons décidé d’automatiser nos processus RH. Nos objectifs étaient multiples: Gagner du temps dans notre processus de recrutement. Aujourd’hui on peut […]

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Périscope fait le buzz dans les coulisses des RH

Chaque année, les spécialistes des ressources humaines et du recrutement digitale trouvent de nouvelles techniques pour mettre la main sur les meilleurs profils pour leur entreprise. De nos jours, toutes les entreprises souhaitent exploiter les nouvelles technologies pour optimiser ses processus de recrutement. Parmi les outils qui attirent l’attention des recruteurs les plus innovants (outre Snapchat et […]

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